Ne laissez pas la maladie compromettre l’avenir financier de votre entreprise

28 septembre 2018

La prospérité de votre compagnie repose en grande partie sur l’apport de ses collaborateurs essentiels. La perte soudaine d’un actionnaire ou d’un employé clé, même, pour une courte période, peut mettre en péril la pérennité de la compagnie.

Heureusement, le régime exécutif épargne santé (REES) permet aux chefs d’entreprises de se prémunir contre le risque économique lié à la maladie grave d’un actionnaire ou d’un employé clé.

En voici le fonctionnement :

  1. L’assurance maladies graves est détenue conjointement entre votre entreprise et vous (l’actionnaire).
  2. L’entreprise recevra une somme forfaitaire si vous deveniez gravement malade.
  3. Si vous demeurez en bonne santé, vous bénéficierez d’avantages fiscaux et récupérerez jusqu’à la totalité des déboursés effectués par vous et votre entreprise.

 

En cas de maladie grave, la compagnie d’assurance versera à votre entreprise une somme forfaitaire, libre d’impôt, qui lui permettra de :

  • Préserver l’intégralité de ses plans financiers
  • Limiter ses pertes financières en engageant une personne qualifiée pendant votre rétablissement
  • Rembourser ses dettes et de rassurer ses créanciers, fournisseurs, clients et employés
  • Racheter vos actions ou celles d’un autre actionnaire malade qui désire se retirer
  • Vous aider à vous rétablir en vous versant une partie de ce montant (cette partie sera alors imposable).

 

De plus, cette stratégie financière vous permet de tirer parti tant de la fiscalité relative aux entreprises que de celle qui a trait à l’assurance. Ainsi, si vous n’êtes pas atteint d’une maladie grave couverte pendant la période de protection nécessaire pour votre entreprise, vous recevrez jusqu’à 100 % des montants que vous et votre entreprise aurez déboursés. Vous profiterez alors d’un excellent rendement sur votre investissement annuel.

Parce que l’absence prolongée d’employés clé atteints d’une maladie grave pourrait être tout aussi néfaste pour votre entreprise, vous pouvez aussi établir un RES pour eux.

Vous prémunissez ainsi votre entreprise contre les inconvénients liés à leur absence,  vous les fidélisez grâce au remboursement de prime à l’échéance (s’il y a lieu), vous leur manifestez votre considération et vous êtes en position de les aider à se rétablir dans les meilleures conditions possibles.

Parlez-en à votre conseiller Bernard&Fabien ; il pourra déterminer avec vous la formule la mieux adaptée pour vous protéger, votre entreprise et vous.

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